معاونت اقتصادي وبرنامه ريزي

گروه آموزش و توسعه منابع انساني

تحقق توسعه منابع انساني در گرو بستر سازي آگاهانه و برنامه ريزي شده اي است که پاره اي از آنها به ايجاد و توسعه ساختارها ،روش ها و رويه هاي سازماني باز مي گردد و بخش ديگر آن به آموزش و يادگيري مستمر و ارتقاء دانش ،قابليتها و نگرش هاي نيروي انساني مربوط مي شود.با توجه به ضرورت و اهميت آموزش در ارتقاء بهره وري کارکنان از سال 1384 جهشي در اين امر صورت گرفته است که آمار مربوط به آن به شرح ذيل مي باشد:

تقويم آموزشي سال 1385

عملكرد واحد آموزش

1-  برگزاري سمينار دو روزه "آموزش ناظرين نظام فني روستايي با مباحث:

          1-      مروري بر گردش کار طرح ويژه نوسازي و مقاوم سازي مسکن روستايي

          2-      جزئيات اجرايي ساختمانهاي بنايي

          3-      طرح اختلاط و نگهداري بتن

          4-      کنترل کيفي جوش

          5-      آئين نامه 2800 و زلزله بم

          6-      جامعه شناسي روستايي

 در تاريخ هاي 7 و 6 ارديبهشت ماه با حضور 120 نفر از ناظرين نظام فني روستايي و نيز کارشناسان و ناظرين عالي معاونت امور بازسازي بنياد استان در محل سال سراي سالمندان سنندج برگزار گرديد.اين سمينار با حضور معاونت محترم عمراني استانداري کردستان و مدير کل بنياد استان افتتاح گرديد و طي 16 ساعت اساتيد دانشکده عمران دانشگاه آزاد اسلامي سنندج به تدريس مباحث ياد شده پرداختند.

 2-  برگزاري دومين گردهمايي سالانه کارشناسان آموزشي بنياد مسکن سراسر کشور

  به منظور هماهنگي بيشتر استانها در اجراي برنامه هاي آموزشي و تدوين سياستها و دستورالعمل هاي آموزشي بنياد،گردهمايي دو روزه هاي با حضور مدير کل دفتر آموزش و توسعه منابع انساني و کارشناسان آموزشي بنياد مسکن سراسر کشور در تاريخ هاي 31 و 30 خرداد ماه در استان کردستان برگزار گرديد. روز اول اين گردهمايي به آموزش مبحث "ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزشي" اختصاص يافت و در روز دوم،دستورالعمل هاي آموزشي بنياد تبيين و افراد حاضر به تبادل نظر در اين مورد پرداختند.

گروه برنامه ريزي و بودجه

شرح وظايف:

1-      ارائه پيشنهادات به همتاي سازماني در ستاد مرکزي براي تدوين اهداف،استراتژي ها و سياست هاي کلان بنياد مسکن در افق هاي زماني کوتاه ،ميان و بلند مدت

2-      دريافت اهداف،استراتژي ها و سياست هاي کلان مصوب بنياد مسکن و تهيه برنامه اجرايي گروه

3-      در نظر قراردادن سياست ها،استراتژي ها و برنامه هاي اجرايي در عمليات بودجه بندي

4-      دريافت و بررسي تقاضا هاي بودجه از واحدهاي سازماني

5-      جمع آوري اطلاعات مورد نياز اعم از فهرست هزينه هاي واقعي انجام شده و پيش بيني هاي مورد نظر از ارکان بنياد مسکن

6-      تهيه و تنظيم بودجه جاري و عمراني استان و شرکت در جلسات شوراي برنامه ريزي و توسعه استان جهت ارائه آنها و انجام دفاعيات لازم

7-      تهيه و تنظيم برنامه هاي پيشنهادي در ارتباط با اجراي اماني،پيماني يا اماني و پيماني طرح ها

8-      همکاري با ساير واحدهاي سازماني به منظور تهيه و تنظيم پيش نويس موافقت نامه هاي عمراني

9-      همکاري در تهيه و تنظيم اسناد مناقصه و برگزاري مناقصات محدود و عمومي جهت انتخاب پيمانکاران در ارتباط با طرح هاي هادي،ساماندهي و امثالهم

10-  نظارت و کنترل بر اجراي بودجه عمراني

11-  بررسي و تحليل ميزان پيشرفت برنامه اي طرح ها از جنبه مالي و تبيين علل مغايرت واقعيت از برنامه

12-  دريافت تخصيص هاي 3 ماهه، 6 ماهه ،9 ماهه و  12 ماهه از سازمان مديريت و برنامه ريزي اسان

13-  شرکت در جلسات کارشناسي در مراجع ذيربط براي نهايي کردن بودجه

14-  مبادله موافقت نامه با سازمان مديريت و برنامه ريزي استان

15-  تخصيص منابع و بودجه بندي بر اساس يکپارچگي بين برنامه و بودجه

16-  برنامه ريزي و تدوين سياست هاي پژوهشي بنياد

17-  دريافت و ارزيابي نيازهاي پژوهشي اعلام شده از سوي واحدهاي مختلف

18-  تعريف طرح هاي پژوهشي با هماهنگي همتاي سازماني در ستاد مرکزي

19-  همکاري با دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي براي انجام طرح هاي پژوهشي

20-  نظارت بر کار مشاوران اجراي طرح هاي پژوهشي

21- تهيه گزارش هاي دوره اي و موردي

عملكرد گروه برنامه ريزي و بودجه